Arbeiterunfallversicherung
Schützen Sie Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter mit einer speziell auf Ihre Organisation zugeschnittenen Arbeiterunfallversicherung.
ERFORDERLICHER VERSAND – GREENVILLE & UPSTATE, SC
Arbeiterunfallversicherung für Unternehmen in South Carolina
In South Carolina ist die Arbeiterunfallversicherung für die meisten Arbeitgeber keine Option, sondern gesetzlich vorgeschrieben. Doch über die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen hinaus schützt eine gut strukturierte Arbeiterunfallversicherung in Greenville, SC, Ihre Mitarbeiter in Notfällen und bewahrt Ihr Unternehmen vor existenzbedrohenden Kosten im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit.
✔ Medizinische Leistungen
✔ Lohnersatz
✔ Leistungen bei Erwerbsunfähigkeit
✔ Arbeitgeberhaftpflicht
40.000 US-Dollar
Durchschnittliche Kosten eines einzelnen Arbeitsunfallversicherungsfalls in den USA
4+
Mitarbeiter lösen nach dem Recht von SC eine obligatorische Versicherungspflicht aus
✔ Medizinische Leistungen
✔ Lohnersatz
✔ Leistungen bei Erwerbsunfähigkeit
✔ Arbeitgeberhaftpflicht
Arbeitnehmerentschädigungsgesetz in South Carolina: Nach dem Arbeitnehmerentschädigungsgesetz von South Carolina sind die meisten Arbeitgeber mit vier oder mehr Beschäftigten – ob Vollzeit oder Teilzeit – gesetzlich verpflichtet, eine Arbeitnehmerentschädigungsversicherung abzuschließen. Dies gilt für Kapitalgesellschaften, GmbHs, Personengesellschaften und Einzelunternehmer mit anspruchsberechtigten Mitarbeitern. Verstöße können zu erheblichen Geldstrafen, Betriebseinstellungen und persönlicher Haftung für alle Verletzungskosten führen.
Die gesetzliche Unfallversicherung ist eine staatlich vorgeschriebene Versicherung, die medizinische Leistungen, Lohnersatz und Krankengeld für Arbeitnehmer bietet, die sich im direkten Zusammenhang mit ihrer Arbeit verletzen oder erkranken. Im Gegenzug verzichten Arbeitnehmer in der Regel auf das Recht, ihren Arbeitgeber wegen Fahrlässigkeit zu verklagen – dies schützt beide Parteien und hält Streitigkeiten über Arbeitsunfälle von Gerichtsverfahren fern.
DER SCHADENABWICKLUNGSPROZESS
Wie die Arbeiterunfallversicherung in South Carolina funktioniert
Wenn es zu einem Arbeitsunfall kommt, bietet das Arbeitnehmerentschädigungssystem von South Carolina einen klaren, strukturierten Prozess, um Ihrem Mitarbeiter die benötigte Versorgung zukommen zu lassen – und gleichzeitig Ihr Unternehmen zu schützen.
Verletzung ereignet sich am Arbeitsplatz
Eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter wird direkt infolge der beruflichen Tätigkeit verletzt oder erkrankt — am Arbeitsplatz, ausserhalb des Arbeitsplatzes oder während einer arbeitsbezogenen Aufgabe.
1
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Der Mitarbeiter meldet die Verletzung.
Der Arbeitnehmer informiert den Arbeitgeber. In South Carolina müssen Arbeitnehmer einen Arbeitsunfall innerhalb von 90 Tagen nach dem Vorfall melden.
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Der Arbeitgeber reicht den Anspruch ein.
Der Arbeitgeber benachrichtigt den Träger der Arbeiterunfallversicherung und reicht die erforderlichen Formulare bei der SC Workers' Compensation Commission ein.
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Die medizinische Behandlung beginnt
Die Versicherung genehmigt die medizinische Behandlung. Der Mitarbeiter wird von einem autorisierten Leistungserbringer behandelt – alle Kosten werden von der Versicherung übernommen.
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Leistungen werden ausgezahlt
Der Arbeitnehmer erhält während der Genesung einen Lohnersatz (in der Regel 66⅔ % des durchschnittlichen Wochenlohns) sowie gegebenenfalls Leistungen bei Erwerbsunfähigkeit.
Abdeckungsübersicht
Was deckt die Arbeiterunfallversicherung ab?
Eine Standard-Arbeitsunfallversicherung in Greenville, SC bietet verschiedene Arten von Leistungen – sowohl für Ihren verletzten Mitarbeiter als auch für Ihr Unternehmen.
Medizinische Leistungen
Deckt alle angemessenen und erforderlichen medizinischen Behandlungen für eine arbeitsbedingte Verletzung oder Erkrankung ab – einschließlich Notfallversorgung, Operationen, Krankenhausaufenthalten, Physiotherapie, verschreibungspflichtigen Medikamenten und Nachsorgeuntersuchungen.
Medizinisch
Vorteile
Deckt alle angemessenen und erforderlichen medizinischen Behandlungen für eine arbeitsbedingte Verletzung oder Erkrankung ab – einschließlich Notfallversorgung, Operationen, Krankenhausaufenthalten, Physiotherapie, verschreibungspflichtigen Medikamenten und Nachsorgeuntersuchungen.
Kein Selbstbehalt für Mitarbeiter
Lohnersatz
Sie zahlt einen Teil des Lohnausfalls des verletzten Arbeitnehmers, solange dieser aufgrund einer versicherten Verletzung arbeitsunfähig ist. In South Carolina beträgt dieser Anteil in der Regel 66,67 % des durchschnittlichen Wochenlohns des Arbeitnehmers, maximal jedoch den staatlich festgelegten Höchstbetrag.
Gesetzliche Leistung in South Carolina
Leistungen bei dauerhafter Erwerbsunfähigkeit
Führt eine Verletzung zu einer dauerhaften Beeinträchtigung – teilweise oder vollständig –, kann der Arbeitnehmer Anspruch auf fortlaufende Leistungen bei Erwerbsunfähigkeit haben. South Carolina verwendet eine Leistungstabelle, die sich nach dem betroffenen Körperteil und dem Grad der Beeinträchtigung richtet.
Langfristiger Schutz
Todesfallleistungen
Wenn eine arbeitsbedingte Verletzung oder Krankheit zum Tod eines Mitarbeiters führt, übernimmt die Arbeiterunfallversicherung die Bestattungskosten und leistet fortlaufende finanzielle Unterstützung für die Angehörigen des Mitarbeiters – und hilft so, deren Familie in dieser unvorstellbar schweren Zeit zu unterstützen.
Tod
Vorteile
Wenn eine arbeitsbedingte Verletzung oder Krankheit zum Tod eines Mitarbeiters führt, übernimmt die Arbeiterunfallversicherung die Bestattungskosten und leistet fortlaufende finanzielle Unterstützung für die Angehörigen des Mitarbeiters – und hilft so, deren Familie in dieser unvorstellbar schweren Zeit zu unterstützen.
Familienschutz
Berufliche Rehabilitation
Wenn ein Mitarbeiter aufgrund einer Verletzung nicht in seine vorherige Tätigkeit zurückkehren kann, helfen Leistungen zur beruflichen Rehabilitation dabei, Umschulungen und Unterstützung bei der Arbeitsplatzvermittlung zu finanzieren, damit er in einer anderen Funktion wieder in den Arbeitsmarkt eintreten kann.
Unterstützung bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz
Haftung des Arbeitgebers (Teil II)
Bietet Rechtsschutz und Versicherungsschutz, falls ein Mitarbeiter – oder dessen Familie – Ihr Unternehmen wegen einer arbeitsbedingten Verletzung außerhalb des regulären Systems der gesetzlichen Unfallversicherung verklagt. Dies deckt Fälle ab, die nicht unter die ausschließliche Rechtsbehelfsklausel fallen.
Rechtsschutz für Unternehmen
Was passiert, wenn Sie in South Carolina keine gesetzlich vorgeschriebene Arbeitsunfallversicherung abschließen? Wer in SC ohne die erforderliche Workers’ Compensation arbeitet, muss mit Bußgeldern von bis zu 100 US-Dollar pro Tag und nicht versichertem Mitarbeiter, einer gerichtlich angeordneten Arbeitsunterbrechung, die den Geschäftsbetrieb stilllegt, sowie persönlicher Haftung für sämtliche medizinischen Kosten und Lohnfortzahlungen rechnen, wenn ein Mitarbeiter verletzt wird – ohne Versicherung, die den Schaden auffängt. Die SC Workers' Compensation Commission setzt die Einhaltung aktiv durch.
Bediente Branchen
Welche Unternehmen in South Carolina benötigen eine Arbeiterunfallversicherung?
Die Bestimmungen zur Arbeiterunfallversicherung gelten in fast allen Branchen in South Carolina. Hier sind die Branchen, denen wir im Raum Greenville und Spartanburg am häufigsten bei der Arbeiterunfallversicherung helfen.
Wir bieten Dienstleistungen im Bereich der Arbeiterunfallversicherung in ganz Upstate South Carolina an.
Warum Unternehmen in Greenville bei der Berufsunfallversicherung auf Priority Insurance vertrauen
- Fachkompetenz in Sachen SC-Compliance. Wir wissen genau, welche Unternehmen nach dem Recht von South Carolina eine Arbeiterunfallversicherung abschließen müssen – und wir stellen sicher, dass Ihre Police alle staatlichen Anforderungen erfüllt.
- Mehrere Versicherungsanbieter zur Auswahl. Als unabhängige Agentur vergleichen wir die Tarife der Arbeiterunfallversicherung mehrerer erstklassiger Versicherer – damit Sie nicht mehr bezahlen als nötig für den erforderlichen Versicherungsschutz.
- Branchenspezifische Einstufung. Die Beiträge zur Workers' Comp richten sich nach den Tätigkeitsklassen der Beschäftigten. Wir stellen sicher, dass Ihre Mitarbeiter korrekt eingestuft sind – und vermeiden so Überzahlungen und Überraschungen bei Prüfungen.
- Flexible Zahlungsoptionen. Anstelle einer hohen Vorauszahlung können wir die Abrechnung der Arbeiterunfallversicherung auf Basis Ihrer tatsächlichen Lohnsumme flexibel gestalten – das verbessert den Cashflow kleiner Unternehmen.
- Lokaler Service im Upstate SC. Wir betreuen Unternehmen in Greenville, Spartanburg, Greer, Mauldin, Simpsonville, Taylors und Fountain Inn mit derselben persönlichen Betreuung, die uns eine Kundenzufriedenheitsrate von 100 % eingebracht hat.
Häufige Fragen
Häufig gestellte Fragen zur Arbeiterunfallversicherung
Ab wie vielen Mitarbeitern ist in South Carolina eine Arbeiterunfallversicherung erforderlich?
In South Carolina ist eine Arbeiterunfallversicherung für Unternehmen mit vier oder mehr Beschäftigten – Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigte zusammengerechnet – Pflicht. In manchen Branchen, wie beispielsweise im Baugewerbe, können zusätzliche Anforderungen gelten.
Deckt die gesetzliche Unfallversicherung Berufskrankheiten ab oder nur Unfälle?
Ja. Die Arbeiterunfallversicherung in South Carolina deckt berufsbedingte Krankheiten ab, die im Zusammenhang mit der Beschäftigung entstehen – wie zum Beispiel Hörverlust durch Maschinenlärm, Atemwegserkrankungen oder Verletzungen durch repetitive Belastung.
Kann mich ein Arbeitnehmer noch verklagen, wenn ich eine Arbeitsunfallversicherung habe?
In den meisten Fällen nein. Die gesetzliche Unfallversicherung gilt als „ausschließlicher Rechtsbehelf“ – das heißt, Arbeitnehmer können ihren Arbeitgeber nach Einreichung eines Antrags in der Regel nicht mehr wegen Fahrlässigkeit verklagen. Vorsätzliche Handlungen, grobe Fahrlässigkeit oder Fälle der Arbeitgeberhaftung gemäß Teil II können jedoch weiterhin zu Klagen führen.
Was ist eine Prüfung der Workers’ Compensation und wie wirkt sie sich auf meine Prämie aus?
Die Beiträge zur Workers’ Compensation werden auf Grundlage der geschätzten Lohnsumme berechnet. Am Jahresende prüft Ihr Versicherer Ihre tatsächliche Lohnsumme. Lag diese höher als geschätzt, müssen Sie einen zusätzlichen Beitrag zahlen; lag sie niedriger, erhalten Sie möglicherweise eine Rückerstattung. Genaue Lohnsummenschätzungen und die richtige Einstufung der Tätigkeiten helfen, Überraschungen zu vermeiden.
Sind Subunternehmer durch meine Arbeiterunfallversicherung mitversichert?
Nicht automatisch. Wenn ein Subunternehmer keine eigene Arbeiterunfallversicherung hat, kann Ihr Unternehmen nach dem Recht von South Carolina für dessen Verletzungen haftbar gemacht werden. Wir unterstützen Sie gerne bei der Gestaltung Ihrer Versicherungspolice und prüfen den Versicherungsschutz Ihres Subunternehmers, um diese Lücke zu schließen.
Holen Sie sich ein Angebot für eine Workers’-Compensation-Versicherung für Ihr Unternehmen in South Carolina
Riskieren Sie keine Bußgelder, Arbeitsunterbrechungen oder persönliche Haftung. Priority Insurance betreut Unternehmen in Greenville, Spartanburg, Greer, Mauldin, Simpsonville, Taylors, Fountain Inn und im gesamten Upstate SC. Wir vergleichen mehrere Versicherer und stellen sicher, dass Ihr Versicherungsschutz von Anfang an richtig aufgestellt ist.